トレーニングコーディネーターとは？

トレーニングコーディネーターとは？

トレーニングコーディネーターは、印刷業界で従業員の技術や知識向上を目的とした研修プログラムを計画・実施・管理する職種です。効果的な人材育成をサポートします。

トレーニングコーディネーターに求められる適正要件は、コミュニケーション能力、企画力、教育スキル、業界の最新技術に関する知識が挙げられます。

トレーニングコーディネーターの仕事内容は、まず会社の成長戦略や従業員のスキル向上ニーズに基づいて、研修の計画を立てることから始まります。印刷業界では、最新の印刷技術やソフトウェアの更新が頻繁にあるため、従業員がこれらの技術に対応できるようにトレーニングを提供します。また、品質管理や安全対策、環境規制に関する知識を従業員に浸透させるための研修も企画します。

研修プログラムの内容を策定する際には、専門家や部門責任者と協力して、従業員が習得すべきスキルや知識を洗い出します。これにより、現場で即戦力として活躍できるようにするためのカリキュラムを構築します。実施する研修は、技術的なスキルだけでなく、チームワークやリーダーシップを強化するプログラムも含まれます。

トレーニングコーディネーターは、研修プログラムの進行管理も担当します。研修をスムーズに進めるために、トレーナーや外部講師を手配し、会場や必要な設備の手配を行います。トレーニングの進行中には、参加者が理解しやすいようにサポートし、必要に応じて質問に答えたり、実技指導を補助することもあります。トレーニングの成果が実際の業務にどのように反映されるかを確認するため、研修後のフォローアップも行います。

さらに、研修の効果を評価するために、アンケートや実技テストを通じて成果を測定します。これに基づいて、今後のプログラム改善や、新たなトレーニングニーズに対応するための企画を立案します。トレーニングコーディネーターは、従業員が常に最新の技術や知識を持ち、会社全体の競争力を向上させるために重要な役割を担っています。